Si bien desde que entró en vigor La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se estableció la obligatoriedad de las empresas proteger a los trabajadores y trabajadoras de situaciones de acoso sexual mediante la elaboración de un protocolo de acoso, recientemente el artículo 2 del Real Decreto 901/2020 de 13 [...]
NOTA INFORMATIVA CALENDARIO LABORAL. REGISTRO DE JORNADA Les recordamos la obligatoriedad de llevar un registro de jornada diario, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, trabaje a jornada completa o parcial. El incumplimiento de esta puede acarrear sanciones graves por parte de la [...]
Medio siglo de confianza: la saga Ubani y su forma honesta y cercana de entender el trabajo
Cambio base de autónomos TRABAJADORES AUTONOMOS CAMBIO BASE COTIZACION Se recuerda a todos los trabajadores AUTÓNOMOS (Siendo de especial interés para los que a 1 de enero de 2011 tengan 48 Y 49 AÑOS), que voluntariamente, pueden mejorar su base de cotización. A partir de este año, como consecuencia del incremento de los años [...]
SANCIONES POR IMPAGO SEGURIDAD SOCIAL Se establecen nuevas sanciones por impago a la Seguridad Social de importante relevancia De acuerdo con lo establecido en la disposición transitoria octava de la ley 2/2008, les recordamos la importancia de que en el caso de que no puedan hacer frente al pago de las cuotas mensuales de la [...]
