Sin categoría

Asesoría Ubani:/Sin categoría

El Gobierno aprueba la extensión de las ayudas especiales para autónomo

El Gobierno aprueba la extensión de las ayudas especiales para autónomos hasta el 30 de septiembre   Los beneficiarios con prestaciones hasta mayo contarán con exoneraciones en las cuotas de los próximos cuatro meses Se mantiene la prestación compatible con la actividad, la de suspensión de actividad y la de temporada Desde marzo de 2020 [...]

2021-06-02T08:47:08+00:002 de junio de 2021|Sin categoría|

Trabajo a distancia y teletrabajo

R. D-LEY 28/2020 TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO El próximo 13 de octubre entrara en vigor la nueva regulación del teletrabajo. A continuación les detallamos los puntos más importantes de esta nueva normativa: El RDL establece tres formas de relación laboral entre empresa y trabajador: 1.- Trabajo a distancia, que es la actividad laboral regular [...]

2021-05-03T08:40:19+00:003 de mayo de 2021|Sin categoría|

¿Qué es el registro salarial o registro retributivo?

REGISTRO SALARIAL O REGISTRO RETRIBUTIVO. El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres determina que todas las empresas deberán contar con un registro salarial a partir del próximo 14 de abril de 2021. ¿QUÉ ES EL REGISTRO SALARIAL O REGISTRO RETRIBUTIVO? El registro salarial obligatorio es un documento [...]

2021-04-30T07:22:48+00:0030 de abril de 2021|Sin categoría|

Obligatoriedad de protocolo de prevención de acoso en el trabajo

Si bien desde que entró en vigor La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se estableció la obligatoriedad de las empresas proteger a los trabajadores y trabajadoras de situaciones de acoso sexual mediante la elaboración de un protocolo de acoso, recientemente el artículo 2 del Real Decreto 901/2020 de 13 [...]

2021-04-30T08:59:53+00:0028 de abril de 2021|Sin categoría|

Calendario Laboral

NOTA INFORMATIVA CALENDARIO LABORAL. REGISTRO DE JORNADA Les recordamos la obligatoriedad de llevar un registro de jornada diario, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, trabaje a jornada completa o parcial. El incumplimiento de esta puede acarrear sanciones graves por parte de la [...]

2021-04-30T09:07:46+00:0023 de marzo de 2021|Sin categoría|